Kiva on kyllä välillä käydä katsomassa Serssijöiden naamoja :) Siinäpä se sitten on ! Aina siirtää tekemisiä ....teempä vaikka huomenna :)

Tervehdys Taivalkosken serssijät

 

TaKun Uutta Työtä Taivalkoskelle –hanke on Taivalkosken merkittävin välityömarkkinatoimija ja harjoittaa ainoana myös työntekijöiden edelleensijoitusta. Hankkeen työtehtävistä merkittävä osa tehdään yhteistyössä kunnan kanssa. Työt ovat yleishyödyllisiä, viihtyvyyttä, ja vetovoimaa lisääviä. Hanketyöt ovat sellaisia, jotka eivät lain mukaan kuulu kunnan velvoitteisiin, mutta jotka lisäävät kuntalaisten hyvää elämää. Hankkeen yhteistyötahoina toimivat lisäksi Pohjois-Pohjanmaan ELY- keskus, Pohjois-Pohjanmaan TE- toimisto, Taivalkosken Matkailuyhdistys, Työllistämisen yhteistyöryhmä ja Taivalkosken alueella toimivat yhdistykset ja yritykset

Aikaisempina vuosina hanketyöt ovat keskittyneet lähinnä teknisen toimen eri tehtäviin. Uutta Työtä Taivalkoskelle- hankkeen tavoitteena on löytää hanketöitä myös sosiaali- ja terveystoimen toimialoilta.

Kartoitankin SOTE-puolen työllistämismahdollisuuksia Taivalkosken alueella.

Nyt teillä kehittäjinä on oiva tilaisuus pohtia omissa yksiköissänne ja kehityskohteissanne miten voisitte tätä resurssia hyödyntää ja tuoda hyvää elämää yksikkönne lisäksi myös meidän asiakkaillemme.

Jos ja kun hyviä ideoita mieleenne pulpahtaa, ottakaapa yhteyttä.

Juha Kehusmaa, työnohjaaja, Uutta Työtä Taivalkoskelle- hanke.

juha.kehusmaa@taivalkoski.fi 0449716032

Voimistelu- ja Urheiluseura Taivalkosken Kuohu ry.

Ensimmäisen koulutuspäivän tunnelmia

Juha Aliranta, OSAO

Hei,

Koulutuksen aloituspäivä jäi hyvin mieleeni niin tunnelman ja osallistujien kuin maiseman vuoksi. Kotimatkalla aloin miettimään miksi paikka tuntui erityiselle. Kuinka monen tunturin päällä voi asua ja ajaa autolla?

Kuten Jaana totesi oppisopimustoimisto antaa ja vaatii papereita. Aloituspäivänä tuli varmasti vastaan monta uuttaa ja hankalaltakin tuntuvaa asiaa. Uskon, että asiat ovat jo nyt paljon seesteisempiä kuin yhtenä keskiviikkoisena iltapäivänä.

Toivon, että kaikki järjestelyt ja koulutus auttavat niin teitä opiskelijoita kuin työnantajaa saavuttamaan ne tavoitteet, mitä koulutukselle on asetettu. Onnea ja intoa opiskeluun.

t. Juha

Pohjoisen tunnelmat inspiroivat

Ranualle on saavuttu pohjoisesta ja etelästä. Häkellyttävää vieraanvaraisuutta.

-Ville & Jaana

Ville !!! Voistko kertoa mitä ihmettä minun pitää tehdä seuraavan tapaamisen eteen :)  :)

Tervehdys :) Tällähetkellä  lomafiilis alkamassa !!! Saa nähdä miten tehtävien käy !

Yritystä

Tässä sitä mietitään ja otetaan tietoa henkilökohtaiseen opetussuunnitelmaan tietoa netistä, että jotakin ymmärtäis näistä eri käsitteistä. Kyllä on hankalaa tekstiä. Mutta jotakin ajatuksia on miten sitä lähtee viemään eteenpäin. 

Näissä tunnelmissa :)

Kehittäminen vaatii vastapainoksi myös pysähtymistä...

Tervehdys!

Kyllä tämä tästä, kun harjoitellaan :)

Helppo tehtävä

Elsan kans opiskellaan täällä blogisivujen selausta.
Samalla pohdimme helpontehtävän vaikeutta.
Saimme tänään tyttären kans virvelillä simpukan...seurasin sitä ja videoin ja tulin siihen tulokseen että minun kehittämistyö on yhtä työlästä kun simpukan aukeaminen....:)

Tutustumismatkalla

Opiskellaan Pirkon kanssa blogisivujen käyttöä ja pohditaan mahdottomalta tuntuvaa helppoa tehtävää.

Saa nähä pelittääkö tämä homma.... epäilyttää kovasti.

 

Maanantain terveiset

Perustehtävissä aamupäivä Pirkon kanssa oltu.Kehittäminen mielessä :)

Serssijät: Lähiopetusta

Serssijät: Lähiopetusta: Kyllä on kivaa oppia kaikkea uutta, kuten blogiin kirjoittamista..


Hei serssijät!

Olette tosi upea porukka, on ilo opiskella kanssanne. 

Hei Serssijät!

Ja kiitokset kolmipäiväisestä Iso-Syötteellä!

Mukava huomata, että suurin osa on jo päässyt käsiksi blogiin! Käyttäkää blogia aktiivisesti ja kertoilkaa kehitystöidenne askeleista. Mieluiten kuvien kera totta kai! Me seuraamme tekemistänne mielenkiinnolla ja muut voivat kommentoida ja kiihdyttää ideoita entistä paremmiksi!

Oli ilo aloittaa reilun vuoden mittainen koulutus kanssanne. Organisaattori-Anne aloittaa miun avustuksella Rokuan kohtaamisen suunnittelun varmasti jo lähiaikoina. Voisitteko sitä ennen vastata tähän lyhyeen palautekyselyyn, jotta voimme kehittää tekemistämme seuraaviin kertoihin!

Palautekyselyyn ->

-Ville ja Jaana

Niin totta!

"Unelman ja tavoitteen erottaa suunnitelma." Stuart Schroeder

omskakas!

Lämmin kiitos kaikille kolmesta upeasta päivästä. Oli ilo tutustua teihin taivalkoskelaisiin ja saada olla osa tätä joukkoa. Sitä paljon puhuttua Ruotsi-Suomi-maaotteluhenkeä ei ollut kyllä yhtään ;)
Jaana ja Ville, onneksi nämä meidän säännölliset tapaamiset näyttävät jatkuvan!
Olen kiitollinen siitä, että olen saanut jälleen ravistelua. Olen jälleen innostuneesti täysin sekaisin!
Jaana, olet huippuravistelija :)
Asiakaslähtöisyys, työaika täysin asiakaslähtöisesti käytettynä, täysi elämä yhdessä....
Nämä asiat jäivät ravistelussa pinnalle. Nyt teen kovasti töitä se eteen, etteivät ne koskaan pääse pohjalle painumaankaan. Mullahan on ne ainakin sata tehtävää.......
Näin sairanhoitajana voisin sanoa, että mielestäni meidän ammattilaisten kyljessä tulisi lukea kehoitusteksti kuin yskänlääkepullossa konsanaan: Ravistettava! Ravistettava säännöllisesti!
Ootteko samaa mieltä?

Koulutuspäivien jälkeisiä tunnelmia

Moikka serssijät :)

Oli mukava potkaista kanssanne reilun vuoden mittainen matka käyntiin. Tunnen olevani uusien ajatusten yliannostustilassa vielä tällä hetkellä, mutta muutaman päivän sulattelun jälkeen annostus mukautunee oikeanlaiseksi :)

Hei serssijät

Nyt on yhteys blogiin.Kiitos koulutuspäivistä. Olemme hyvä joukko. Mukavia kehittämishetkijä kaikille.

Kiitos

Kiitos :) kaikki toimii...

mahotontako

Tiedän kyllä että mahotonta ei ole, mutta hieman hakusessa tuntuu olevan. Epäuskoko on nimeni?

Tuulta päin

Uutta oppimassa Syötteen tuntureissa:)

valinnan vapauden uusi konsepti :)

Tehtävänanto...

Ahkerana tyttöjen kanssa tutustumassa "Tuotekehitystä tukevien menetelmien hallinta"- lomakkeeseen... :)

Olen hyvä kehittäjä, koska olen...

Lähiopetusta

Kyllä on kivaa oppia kaikkea uutta, kuten blogiin kirjoittamista..

Askeleita kohti Hyvän elämän vallankumousta - mitä Vesa Isoviita meille sanoi?

Kuusamon perusturvajohtaja Vesa Isoviita

Laadun johtaminen on periaatteessa aika yksinkertainen asia: kaikki lähtee johtamisesta. Suunnittele MUTTA saa asioita aikaan. Jatkuvalla suunnittelulla hukataan aikaa. Suunnitellaan asiat usein puhki. Kun suunnittelutyö on valmis, on maailma usein ympärillä muuttunut. Kuusamossa lähdettiin liikkeelle tekemällä. Pienin askelein. Pidettiin asiat yksinkertaisina. Ratkaistiin ongelmat, kun niitä tuli eteen. Vietiin kehitysaskeleita välittömästi käytäntöön. Alkuun Hyvän elämän vallankumoukselle naureskeltiin jo pelkkänä terminä. Nyt se on vakiintunut ja pienet kehitysaskeleet ovat muuttuneet todeksi. On kanalaa asukkaiden iloksi. Työvuoroja on järjestetty uudelleen radikaalisti ja samalla tehokkuutta ja asiakastyytyväisyyttä parannettu.

Ei olla mietitty ainoastaan vastarannan kiiskejä. Vastustajia löytyy joukosta aina. Noin 20% ihmisistä pelkää muutosta. Omaa osaamattomuuttaan tai osaamattomuuden paljastumista. Mietimme paljon ja käytämme voimavaroja heidän tyytyväiseksi saamiseen. Mutta noin 20% ihmisistä haluaa rikkoa rajoja ja olla seikkailijoita. Muutoshaluisia, jotka oikeasti haluavat kehittää.  Heille meidän täytyy antaa mahdollisuus käyttää aktiivisesti ja järkevästi omaa ammattitaitoaan ja antaa heille mahdollisuus kehittää. Pitää miettiä ensisijaisesti sitä, miten me luodaan heille olosuhteet tehdä hyviä asioita. Loput noin 60% ihmisistä menee usein jomman kumman porukan mukana. Heidät täytyy saada mukaan kehittämään. Heidät täytyy saada sen parhaimman 20% mukaan.

Työyhteisön voimaa käytetään liian vähän hyväksi. Työyhteisö ja työntekijät ovat meidän tärkein voimavara. Ihminen on onnellisimmillaan, kun hän saa toteuttaa itseään. Nauttia työstään. Meillä on paljon taitoa ja ominaisuuksia työyhteisössä, joita ihmiset voisivat käyttää hyväkseen työtä tehdessä.

- Asiakkaat eivät aina tiedä mitä haluavat. Kysy oikein. Pohdi yhdessä. Ole rohkea ja räväytä. Anna mahdollisuus onnistua, mutta älä pelkää epäonnistumista.
- Luovuus ja innovatiivisuus – KISS asiat yksinkertaiseksi
- Muutokset ja hyvät asiat tehdään näkyväksi
- Asenne ratkaisee ei raha niinkään. Mutta hyvillä muutoksilla saadaan rahalle vastiketta.
- Ei resurssi-itkua. Ei mennä siihen, että kun meillä ei ole henkilökuntaa, ei voida toteuttaa asioita. Ollaan rohkeita ja räväytetään.
- Tiedä, mitä henkilöstösi tekee ja tue heitä.
- Mieti, mikä on tärkeää ja tee se.
- Asenne tarttuu.
- Asiakaslähtöisyys – asiakas ei aina tiedä mitä hän tahtoo – osaammeko kysyä? Asiakas on numero 1. Puhetta asiakaslähtöisyydestä ja mitä oikeanlainen asikaslähtöisyys on. Käytetään omaa ammattilaisuutta rohkeasti. Asiakaslähtöisyyteen on syytä aika-ajoin palata. Tärkeintä on aika, joka ollaan asiakkaan kanssa.
- Ongelmat on tehty ratkaistavaksi. Ratkaistaan ongelmat, kun ne tulevat esiin. Kehitystyön aluksi ei saa nähdä sen mahdottomuutta.

Töissä saa olla onnellinen.